8 Frauen, 3 Fragen zum Weltfrauentag

Regina hat an der TU Wien Raumplanung studiert. Im Rahmen einer TU-Karrieremesse lernte sie den damaligen Abteilungsleiter der E-Mobilitätsabteilung kennen. Das Interesse für den Bereich und der Eindruck von Wien Energie als Arbeitgeberin stimmte für beide Seiten. Der Grundstein war gelegt und Regina startete ihren Weg in der Abteilung TNM „Geschäftsentwicklung E-Mobilität“. Inzwischen ist Regina seit 10 Jahren in der E-Mobilität tätig und damals wie heute ist ihre Mission klar: Den Aufschwung der E-Mobilität aktiv mitzugestalten. 

Als Business Developerin für E-Mobilität habe ich die Möglichkeit, dekarbonisierte Mobilitätslösungen voranzutreiben und damit einen bedeutenden Beitrag zu leisten, Wien umweltfreundlicher und damit nachhaltig lebenswerter zu gestalten. 

Um das zu erreichen, fokussiere ich mich bei unseren digitalen E-Mobilitätslösungen darauf,  dass sie das Laden von E-Fahrzeugen für Privatpersonen und Unternehmen alltagstauglich, einfach und komfortabel machen.

Die sinnvolle Etablierung von Elektromobilität als Teil der Verkehrs- und Energiewende ist eine Mammutaufgabe, die wir nur gemeinsam bewältigen können. Ich bin daher fest davon überzeugt, dass nur ein konstruktiver Dialog mit Politik, Industrie, Kund*innen und die Bildung starker Partnerschaften den Weg für eine erfolgreiche Umsetzung in Wien ebnet. 

Die Chance, aktiv an einem der bedeutendsten Paradigmenwechsel unserer Zeit mitwirken zu dürfen, ist für mich besonders. Die E-Mobilität befindet sich in einem frühen Stadium ihrer Entwicklung, was mir die Chance bietet, innovative Technologien und Geschäftsmodelle mit zu entwickeln, Pilotprojekte umzusetzen und neue Partnerschaften einzugehen, um die Elektromobilität voranzutreiben.  

In meiner Funktion agiere ich an der Schnittstelle von Energieversorgung, Mobilität und Digitalisierung. Dadurch habe ich die Gelegenheit, innovative, ganzheitliche Lösungen zu erschaffen, welche die umfassende Kompetenz der Wiener Stadtwerke-Gruppe nutzen. 

Eine meiner Aufgaben besteht darin, Gesetzesentwürfe auf Praxistauglichkeit zu prüfen und Allianzen zur Interessenvertretung zu bilden. Das erfordert ein hohes Maß an Kreativität, Kundenzentrierung und ein gut etabliertes Netzwerk in der Branche. Der Austausch mit verschiedenen Stakeholdern macht mir großen Spaß, weil wir unsere Interessen und Stärken gezielt bündeln können. 

Meine Arbeit erfüllt mich mit Freude. Ich arbeite gerne mit motivierten, zukunftsorientierten Kolleg*innen zusammen, welche die Themen aktiv gestalten und Veränderungen als Chance begreifen. Mit unserer Expertise und Begeisterung gestalten wir den Aufschwung der E-Mobilität in Wien maßgeblich mit.

Vertrauensvolle Zusammenarbeit bedeutet für mich: Geradlinigkeit, Zuverlässigkeit, offener Dialog und transparente, wertschätzende Kommunikation.

Ich bin überzeugt davon, dass wir sowohl wirtschaftlich als auch zwischenmenschlich, dann am erfolgreichsten zusammenarbeiten, wenn alle im Team ihre Verantwortung wahrnehmen, Probleme offen ansprechen und Freude an der Arbeit haben. Mir ist es wichtig, Dinge klar auf den Punkt zu bringen, Erwartungen zu klären und in kritischen Situationen transparent und direkt zu kommunizieren.

Der Mut zum Ausprobieren, die Bereitschaft Fehler zu machen und auch bewusst daraus zu lernen, gehören für mich auch zu einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit, um für den Markt neue Services und Lösungen zur Verfügung stellen zu können. Regelmäßiges Feedback und die Anerkennung von gemeinsamen Erfolgen sind weitere wichtige Bestandteile für mich.  

Auch für die Zukunft wünsche ich mir, dass wir diese Werte gemeinsam leben und uns durch ehrlichen, offenen Dialog weiterentwickeln.

Vanessa Lewisch startete ihre Wien Energie-Laufbahn bei Wien Energie bereits 2017 als Lehrling im kaufmännischen Bereich. Nach erfolgreichem Abschluss ihrer Lehrzeit, übernahm sie eine Position als Assistentin in der Abteilung Einkauf. Seit rund zwei Jahren ist sie nun für den strategischen Einkauf zuständig.  

Als strategische Einkäuferin bin ich dafür zuständig, dass Ausschreibungen vergabe- und rechtskonform durchgeführt und abgeschlossen werden. Das wirkt sich in weiterer Folge darauf aus, dass zum Beispiel wesentliche Ersatzteile geliefert und somit Revisionsarbeiten in unseren Anlagen durchgeführt werden können. Mit meiner Tätigkeit unterstütze ich damit also dabei, dass die Kolleg*innen der Instandhaltung fristgerecht unsere Anlagen warten können und damit die Stadt laufend und sicher mit Strom und Wärme versorgt werden kann.  

Für mich macht es auf jeden Fall die Abwechslung und Vielseitigkeit meiner Tätigkeit aus. Ich kann an vielen verschiedenen Themenbereichen und Projekten arbeiten. Also zum Beispiel neben der zeitkritischen Beschaffung von entscheidenden Ersatzteilen für Revisionsarbeiten, konnte ich auch schon die allseits beliebte und heiß begehrte Kinderferienbetreuung für unsere Wien Energie Mitarbeiter*innen ausschreiben. Es gibt immer neues zu lernen und zu entdecken und durch die Abwicklung verschiedenster Aufträge darf man auch laufend neue Kolleg*innen im gesamten Konzern kennenlernen und sich damit gut vernetzten.  

Für mich ist es essentiell, dass ich mich auf meine Kolleg*innen verlassen kann. Und natürlich auch, dass sie wissen, dass sie sich umgekehrt auch auf mich verlassen können. In unserem Team gibt es einen starken Zusammenhalt, wir kennen uns gut und wissen dass wir auf die Unterstützung der anderen zählen können. Man ist nie auf sich alleine gestellt und dass macht für mich auch ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld und ein gutes Team aus.   

Durch den Auf- und Ausbau von digitalen Marketing- und Sales-Prozessen sowie der Planung und Umsetzung von Produktkampagnen tragen mein Team und ich dazu bei, dass Wien Energie und unser Produktangebot für Interessent*innen und unsere Kund*innen stets zeitgemäß, sowie über alle Kanäle hinweg sichtbar und zugänglich sind. Dabei ist es uns ein besonderes Anliegen, dass unsere Kund*innen ein stimmiges Kund*innenerlebnis genießen und sich bei uns gut aufgehoben fühlen.

Das ist unser Beitrag damit Wien auch in Zukunft eine Stadt bleibt, in der Menschen gerne leben und arbeiten.

Das tolle für mich ist die gute Zusammenarbeit im Team, zwischen den unterschiedlichen Abteilungen/Bereichen und auch mit anderen Konzernunternehmen.

Wir denken nicht in Problemen, sondern in Lösungen. Offener und wertschätzender Umgang und Kommunikation tragen aus meiner Sicht maßgeblich zum Erfolg von Wien Energie bzw. des Wiener Stadtwerke Konzerns bei.

Die Vielfalt der Aufgaben sorgt zudem dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht und jeder neue stets spannende Herausforderungen bereithält. Besonders wichtig ist mir, mich immer wieder in die Lage unserer Kund*innen hinein zu versetzen, um so die Bedürfnisse und Erwartungen bestmöglich zu verstehen bzw. zu erfüllen. Außerdem schätze ich die Möglichkeit, neue Technologien (z.B. Künstliche Intelligenz) einzusetzen und innovative Ansätze zu verfolgen, um unser Angebot kontinuierlich zu verbessern und am Puls der Zeit zu bleiben.

Für mich bedeutet ein vertrauensvolles Zusammenarbeiten, eine Atmosphäre zu schaffen, in welcher alle Personen ihr Bestes geben und sich alle Teammitglieder offen und ehrlich äußern können, Dinge ansprechen können und wir eine offene Feedbackkultur leben, ohne Angst vor Konsequenzen.

Ich selbst achte darauf, transparent zu kommunizieren, bin offen für Feedback und respektiere die Meinung meiner Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen. Außerdem halte ich mich an getroffene Vereinbarungen und stehe zu meinen Zusagen.

Martina ist seit sieben Jahren in der Instandhaltung bei Wien Energie. Sie leitet ein 14-köpfiges Team und ist für die Auftragsplanung und -steuerung für Hausmüll und Wärme, sowie Regenerative Energien und neue Technologien zuständig. Angefangen hat ihre Wien Energie-Geschichte allerdings in der Revision der Müllverbrennungsanlage Pfaffenau.  

Gemeinsam mit meinem Team kümmere ich mich um die Auftragsplanung und – steuerung und um alle notwendigen technischen und kaufmännischen Instandhaltungstätigkeiten. Das Spektrum zieht sich von kleinen Reparaturen an Rohrleitung über gesetzliche Überprüfungen bis hin zu komplexen Umbauprojekten.  

In meiner Funktion leiste ich also tagtäglich einen wichtigen Beitrag, damit die Bestandsanlagen unserer Wien Energie tadellos funktionieren und die maximale Verfügbarkeit und Auslastung mit unseren Anlagen möglich ist.  

Wien Energie bietet mir einen abwechslungsreichen Job und die Möglichkeit, technologieübergreifend meine Kenntnisse weiterzuentwickeln. Ich habe für mich einen sinnstiftenden Job gefunden, der mir jeden Tag Freude macht und mir zeigt, dass man mit einem starken Team wirklich etwas bewirken kann.  

Durch das flexible Arbeitsmodell bleibt mir auch noch Energie und Zeit für Freizeitaktivitäten. Es ist dadurch absolut möglich, sich Zeit zu nehmen und die Balance zwischen Beruf und Privat gut zu meistern. 

Als absoluten Bonus in meinem Job empfinde ich, dass ich in einer Mischung aus Büro- und Kraftwerksumfeld arbeiten darf, ich kann mich also in beiden Welten bewegen und so auch gut auf die verschiedenen Bedürfnisse eingehen und viel lernen. Eine klare Empfehlung von mir, wenn ihr die Möglichkeit einer Werksbesichtigung habt, lasst sie euch nicht entgehen.  

Vertrauen ist in meinem Job sehr wichtig. In meiner Position habe ich mit unterschiedlichsten Abteilungen zu tun und freue mich, wenn Arbeitsabläufe reibungslos ablaufen. Ein guter Informationsfluss, zeitgerechte Rückmeldung und Feedback von Kolleg*innen ist mir sehr wichtig. Wenn beispielsweise eine Deadline nicht gehalten werden kann, soll das auch offen ausgesprochen werden und die Verzögerung intern geklärt werden. Alle kennen sich aus und es gibt keine schlechte Stimmung. Ich bin auch ein großer Freund davon, Erfolge aufzuzeigen und zu feiern, ob ein Projektabschluss oder nur ein Meilenstein, Leistung ist Leistung, die positiven und gelungenen Teile des Arbeitsalltags hervorzuheben. 

Nina Grafender beschäftigt sich seit Beginn ihrer Karriere mit Personalthemen, Strategietransformationen und Kulturentwicklung. Bei Wien Energie ist sie für die Organisationsentwicklung zuständig und dabei wesentlich für unsere Kultur, den Wien Energie SPIRIT.  

Ich beschäftige mich mit unserer Wien Energie als System, unserer Struktur und unserer Unternehmenskultur, dem "Wien Energie Spirit". Gemeinsam mit meinen Kolleg*innen schaffen wir einen Rahmen, damit unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte hier gerne arbeiten und ihr Bestes geben können und wollen. Unser Unternehmen ist ja nicht nur eine Marke oder ein Gebäude, sondern das sind alle Menschen, so wie wir hier zusammenarbeiten - unser #TeamWienEnergie. 

Wir betrachten unsere Führungskultur, hinterfragen den Informationsfluss zwischen den Ebenen: Welchen Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum haben unsere Mitarbeiter*innen und wie stellen wir uns als Organisation auf, um kund*innenzentriert zu arbeiten und rascher am Markt agieren zu können. Aber auch, dass unser #TeamWienEnergie das Ziel, bis 2040 klimaneutral zu werden, versteht und auch tatsächlich umsetzen kann. 

Als studierte Psychologin beschäftige ich mich seit langem mit Personal- und Organisationsentwicklungsthemen in großen Konzernen im In- und Ausland. Auch bei Wien Energie widme ich mich der Organisationsentwicklung und beschäftige mich viel mit Strategietransformation und Kulturentwicklung, vor allem im Bezug auf unseren Wien Energie SPIRIT.

Die Arbeit mit den unterschiedlichsten Personen, Jobprofilen, Bereichen ist dabei für mich das Spannende! Ob in den Kraftwerken, im Kund*innenservice oder mit unserer IT. Ich finde es enorm wichtig, dass Verständnis für den Arbeitsalltag der Kolleg*innen mitzubringen und dabei trotzdem das hervorzuheben, was uns alle vereint und zusammenhält: Unser Wien Energie Spirit, die Versorgungssicherheit Wiens und unsere Vision der Klimaneutralität.  

Wo Menschen zusammenkommen, da "menschelts" einfach. Diese Vielfalt mag ich sehr. Ich weiß, dass ich meine Stärken einbringen kann und ich den Raum von meinen Führungskräften und unserem Top-Management bekomme, die Transformation und unsere Kultur zu gestalten.

Aus einer Arbeiterfamilie stammend, stand Matura oder Studieren nicht direkt am Programm. Ich musste schnell lernen, auf mich und meine Stärken zu setzen. Ich durfte dabei aber auch lernen, dass das nicht bedeutet, dass ich alles alleine machen oder können muss und mir Unterstützung hole, wo ich sie brauche.  

Für mich ist gegenseitiges Vertrauen das wesentliche Element, damit wir große gemeinsame Ziele erreichen und gut zusammenarbeiten können. Wir setzen darauf, dass ein Rädchen ins andere greift. Nur gemeinsam schaffen wir das große Ziel der Klimaneutralität und nur gemeinsam halten wir unsere schöne Stadt am Laufen! 

Ich bin überzeugt von der Wirkung des positiven Denkens. Ich finde es wichtig sich an Lösungen zu orientieren und nicht an Problemen und bin eine absolute Verfechterin davon, sich gegenseitig zu Unterstützen z.B. im Bezug auf Frauenförderung. Weil gemeinsam macht's halt  einfach mehr Spaß.
Ich schöpfe viel Energie aus meiner Tätigkeit, zeitgleich hole ich mir aber auch Inspiration und Motivation in meiner Freizeit: Sei es bei einem Metalkonzert, auf Reisen oder beim Zeichnen.

Jessica Stuhr ist seit 2017 als kaufmännische Mitarbeiterin im Innendienst in ED tätig. Angefangen hat ihre Wien Energie-Geschichte aber schon sieben Jahre zuvor, als sie ihre Lehrausbildung zur Industriekauffrau bei der damaligen Wienstrom begann. In ihrer Lehrzeit lernte sie viele unterschiedliche Bereiche im Unternehmen kennen.

Mit der Abwicklung und Koordination der gewerberechtlichen Einreichungen für den Anlagenbau unterstütze ich meine Kolleg*innen in ihrem Tagesgeschäft. Das Abrechnungswesen mit unseren Elektriker-Kontrahenten sowie den Wiener Netzen im Rahmen der Beschaffung zählt auch zu meinen Kernaufgaben. Um einen transparenten Wissensaustausch zu gewährleisten ist die Pflege von Datenbanken besonders wichtig. 

Mich begeistert vor allem, dass Eigenverantwortung bei uns eine wichtige Rolle spielt. Aber auch, dass die Möglichkeiten zu wachsen und sich weiter zu entwickeln jederzeit gefördert und unterstützt werden sowohl vom Unternehmen selbst als auch von den Führungskräften. Das ist denke ich nicht selbstverständlich.

Auch die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*innen genieße ich sehr. In unserem Team ist es nahezu immer harmonisch, mit Humor und Motivation kommen wir gemeinsam ans Ziel und konzentrieren uns auf den Weg zum gewünschten Ergebnis.

Wien Energie schafft es großartige Rahmenbedingungen für eine gesunde Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu schaffen.

Kommunikation, Respekt und Fairness!  

Das ist für mich der Schlüssel um Vertrauen zu schaffen.  Sowohl im Berufs- als auch Privatleben denke ich, dass offene und ehrliche Kommunikation unabdingbar ist um Vertrauen zu schaffen. Aber auch eine aktive und konstruktive Fehlerkultur ist wichtig, in der sachlich über Fehler oder nicht so gut Gelaufenes gesprochen werden kann. Ein bisschen Empathie und Verständnis für das Gegenüber ist sicher auch kein Fehler. 

Für mich ist auch der regelmäßige Austausch und die Pflege eines Netzwerks ein wichtiger Faktor um sich auszutauschen, zu wachsen und gute Zusammenarbeit zu fördern.    

Was ursprünglich als Student*innenjob begonnen hat, hat Olga schnell tief in die Wien Energie-Welt eintauchen lassen. Seit ihrem Einstieg im März 2005, hat Olga eine facettenreiche Reise durchs Unternehmen unternommen und dabei immer wieder faszinierende neue Aufgabenbereiche, Gestaltungsspielräume und Themen entdeckt. Ihr leidenschaftliches Engagement für das Vorantreiben von kulturellen und innovativen Themen und Ideen, setzt sie jetzt im Changemanagement für den AB/AS Bereich ein.

Eine Initiative, die mir besonders am Herzen liegt und bei der ich als Mitglied des Kernteams mitwirke, ist women@wienenergie. Seit fünf Jahren sind meine Kolleg*innen und ich die treibende Kraft hinter dieser Initiative, die am Weltfrauentag nicht unbeachtet bleiben sollte. Es erfüllt mich mit Stolz, zu sehen, dass wir, wie viele andere große und moderne Unternehmen, diesen wichtigen Beitrag zu Gleichberechtigung und Diversität leisten.

Als Change Managerin lebe und fördere ich den Kulturwandel und die kontinuierliche Entwicklung von Wien Energie und ihren Mitarbeiter*innen, um Wien als eine der lebenswertesten Städte der Welt zu erhalten. 

In einer Zeit neuer Technologien und Arbeitsweisen, ist es wichtig, flexibel zu bleiben und sich gut auf Veränderungen einzustellen. Durch meine Arbeit schaffe ich Möglichkeiten zur Anpassung und Weiterentwicklung unserer (Kraftwerks-) Teams, damit unsere Stadt dynamisch und für alle lebenswert bleibt.

Wichtig ist mir dabei, nie aus den Augen zu verlieren, dass es nicht nur um wirtschaftliche Aspekte, sondern auch um soziale und ökologische Faktoren geht.

Was meinen Job bei Wien Energie besonders macht, ist die einzigartige Kombination aus Wertschätzung, Aufrichtigkeit und einem ehrlichen Umgang miteinander. Wir erleben nicht nur eine bunte Vielfalt an Kolleg*innen, sondern auch eine Atmosphäre, die Kreativität und Agilität fördert.

In einem Umfeld, welches ständiges Wachsen, Lernen und Kennenlernen ermöglicht, werde ich laufend gefordert, mich aus meiner Komfortzone zu trauen, mich neuen Herausforderungen zu stellen und neue Ideen mit Kolleg*innen zu entwickeln. Wir ermutigen uns gegenseitig, herausfordernde Ziele anzustreben und innovative Lösungen zu entwickeln. Diese offene Arbeitskultur fördert eine Atmosphäre, in der Innovation nicht nur möglich ist, sondern auch gefördert wird. Kein Tag ist wie der andere – das macht meinen Job bei Wien Energie so einzigartig!

Für mich bedeutet vertrauensvolle Zusammenarbeit, dass Dinge offen angesprochen werden und die eigene, sowie andere Meinungen gehört werden. Ich scheue mich nicht davor, Fragen zu stellen, wenn mir etwas unklar ist, und gebe anderen die Möglichkeit, offen mit mir zu sprechen. Ich sehe die Dinge nicht zu eng und erkenne an, dass wir alle Menschen sind, gleichwertig und einen respektvollen Umgang pflegen.

Vertrauensvolle Zusammenarbeit bedeutet für mich auch, dass wir alle auf derselben Ebene stehen und niemand über oder unter jemand anderem steht. Wir alle haben Stärken und Schwächen, aber am Ende des Tages zählt der Respekt füreinander und die gemeinsame Zielsetzung. Ich lebe das, indem ich ein offenes Ohr für meine Kolleg*innen habe, ihre Sichtweisen respektiere und konstruktives Feedback gebe und nehme.

Für mich zählt jede Meinung und jede Sichtweise! Jede*r hat einzigartige Erfahrungen und Perspektiven, die wertvoll für unsere Zusammenarbeit sind. Daher ist es mir wichtig, jedem Raum zu geben, seine/ihre Meinung frei zu äußern, und sie respektvoll zu berücksichtigen.

Es ist wichtig, dass wir mutig sind, neue Wege zu gehen, Herausforderungen anzunehmen und unkonventionelle Ideen diskutieren. Denn nur durch das Einbeziehen verschiedener Standpunkte können wir zu umfassenden und ausgewogenen Lösungen gelangen und zufriedene Menschen im Unternehmen haben.

So schaffen wir eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, in der wir gemeinsam erfolgreich sein können.

Sabine kann bereits auf eine lange Karriere bei Wien Energie zurückblicken: seit 1996 ist sie mit dabei und war damals als Assistentin der Bereichsleitung im Finanzbereich beschäftigt. Viel hat sie im Unternehmen erlebt, unterschiedliche Bereiche durchlaufen.  

Seit 2015 ist sie in der IT Abteilung tätig, seit diesem Jahr hat sie dort eine Rolle als Change Managerin übernommen. Außerdem engagiert sie sich als Spirit Ambassador, um die Bedeutung und Wichtigkeit der Wien Energie-Kultur den Kolleg*innen näher zu bringen.  

Um einen Beitrag für die Umwelt zu leisten bevorzuge ich öffentliche Verkehrsmittel, gehe gerne zu Fuß und lebe Mülltrennung im privaten, beruflichen und öffentlichen Umfeld.  Wichtig ist mir, meinen Mitmenschen respektvoll und mit einem Lächeln auf dem Gesicht zu begegnen.  

Mein Job trägt dazu bei, dass meine Kolleg*innen gerne und mit Spaß und positiver Energie bei Wien Energie arbeiten, um somit nachhaltig einen Mehrwert für unsere Kund*innen erzielen zu können. 

Neben dem Rückhalt eines sicheren und sozialen Arbeitsgebers, sind es die vielfältigen Handlungsfelder. Zusätzlich bin ich mit dem coolen Team, mit dem ich zusammenarbeiten darf, sehr glücklich. Ich finde es sehr außergewöhnlich und toll, dass meine Arbeitgeberin es ermöglicht, sich auch nach vielen Jahren im Unternehmen noch weiter zu entwickeln und verändern zu können. Mit der eigenen Weiterentwicklung ändern sich oft auch die Bedürfnisse und Interessen im Job und mein neuer Job spiegelt meine Persönlichkeit sehr gut wider. 

Vertrauen ist für mich die Grundbasis eines guten Miteinanders –  im privaten sowie im beruflichen Umfeld. Ich glaube einer Person ihre Worte und Handlungen und wenn sie diese dann auch in Taten umsetzt, kann ich ihr vertrauen. Deshalb braucht vertrauensvolle Zusammenarbeit auch ihre Zeit. Ich persönlich gebe den Menschen einen Vertrauensvorschuss, sozusagen ein „soziales Darlehen“.